– samodzielne stanowisko pracy ds. bhp i ppoż –
Realizuje w szczególności zadania z zakresu:
√ bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:
- prowadzenia spraw związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w ZDiM,
- sporządzania i przedstawiania pracodawcy okresowych analiz stanu bhp,
- zgłaszania wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
- stwierdzania zagrożeń zawodowych,
- prowadzenia dokumentacji dotyczącej ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
- prowadzenia rejestrów, kompletowania i przechowywania dokumentów dotyczących wypadków przy pracy,
- organizowania szkoleń pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- prowadzenia szkoleń wstępnych z zakresu bhp oraz organizowania szkoleń okresowych z zakresu bhp,
- opracowywania i opiniowania szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
- udziału w prowadzeniu spraw związanych z przyznawaniem pracownikom posiłków profilaktycznych oraz zaopatrzeniem w odzież ochronną i środki ochrony osobistej,
- opracowywania ocen ryzyka zawodowego,
- bieżącego informowania Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach w zakresie bhp oraz wnioskowania w celu ich usunięcia,
- opracowywania i wdrażania procedur w celu zapewnienia przestrzegania przepisów oraz zasad bhp i ppoż.,
- nadzorowania, kontrolowania i oceny stanu bhp, w tym dokonywanie przeglądów warunków pracy,
- udziału w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności, a także kontrola realizacji tych wniosków,
- prowadzenia rejestrów, kompletowania i przechowywania dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywania wyników badań pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
- zgłaszania wypadków przy pracy do właściwych organów zewnętrznych,
- prowadzenia spraw związanych z kierowaniem na badania profilaktyczne (wstępne, okresowe i kontrolne), zgodnie z warunkami pracy na danym stanowisku,
- współpracy z lekarzem sprawującym profilaktyczna opiekę zdrowotną,
- opiniowania wniosków dotyczących zwrotu pracownikom kosztów zakupu okularów korygujących wzrok;
√ ochrony przeciwpożarowej, w tym:
- zapoznania pracowników z Instrukcją Bezpieczeństwa Pożarowego, przechowywanie jej w taki sposób, aby zapewnić możliwość natychmiastowego wykorzystania na potrzeby prowadzenia działań ratowniczych,
- zgłaszania wniosków dotyczących poprawy stanu bezpieczeństwa pożarowego,
- zapoznania pracowników z przepisami z zakresu ochrony przeciwpożarowej z uwzględnieniem obsługi sprzętu ppoż. i prowadzenia ewakuacji,
- nadzorowania wykonania w terminie konserwacji i naprawy urządzeń ppoż. w taki sposób, by gwarantowało to ich sprawne funkcjonowanie,
- współpracy z pracownikami wyznaczonymi przez pracodawcę do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji, na rzecz poprawy bezpieczeństwa pożarowego,
- zapewnienia właściwych warunków ewakuacji poprzez odpowiednie zabezpieczenie klatek schodowych oraz przestrzeganie wymagań z zakresu stopnia palności elementów zastosowanych na drogach komunikacji ogólnej, służących celom ewakuacji,
- współpracy z Właścicielem oraz Administratorem budynków zajmowanych przez ZDiM, w zakresie kontroli i realizacji zadań związanych z poprawą stanu ochrony przeciwpożarowej.
√ prowadzenia ewidencji odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej oraz naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za pranie we własnym zakresie odzieży roboczej;
